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公司不与我签订劳动合同

更新时间：2014-10-10 20:44:45
问题描述：
面试负责人说,在公司上班不签订劳动合同,试用期3个月,试用期满劳动合同自动生效(试用期满也不签订书面劳动合同),公司做法对吗?。请问到时我应该怎么样保证自己的合法权益? 劳动合同在不签订书面形式下会自动生效吗?
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    劳动纠纷如何有效收集证据|||　　劳动者在仲裁或诉讼中，最重要的一个环节就会如何就自己权益被侵害的事实向行政机关提供证据，也就是法律上所称的“举证”。而根据《民事诉讼法》第64条： “当事人对自己提出的主张，有责任提供证 详细>>
    2014.10.10 19:36:21
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  • 刘洋律师
    刘洋律师
    服务地区：江西-南昌
    你好，按照规定应该签订书面劳动合同，不签订的话只能说存在事实劳动关系，有了纠纷比较麻烦。
    2014.10.10 20:44:45
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    可投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2014.10.10 20:45:37
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企业不和我签订劳动合同
可以要求双倍工资。
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关于双倍工资差额以何种工资标准来计算，目前尚无明文的法律规定，有的主张是应发工资总额，包含加班费、奖金、津贴、补贴等，有的主张是法定正常工作时间工资，通俗讲就是
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公司不签订劳动合同
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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公司不给签定劳动合同
可以要求双倍工资和经济补偿金。如拒绝支付，可申请劳动仲裁。
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您好，煤矿工人一个月要休息几天
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