我在一家公司工作了3个月零7天，5
更新时间：2014-10-11 11:17:59
问题描述：
你好，我在一家公司工作了3个月零7天，5月23号正式上班，8月31辞职，交了辞职书，新的外贸经理也批了。面试的时候，那家公司的外贸经理说试用期三个月待遇为每月2900+提成，三个月后转正待遇为3300+提成，都是口头的。6月初，我们又换了个新外贸经理，原来的外贸经理被调到湖北工厂去了。7月初，我收到了5月份所上一周的工资，工资条上的与面试的时候外贸经理说的不符。于是找现任的外贸经理询问，现任的外贸经理让我找之前的外贸经理，然后，之前的外贸经理说他去找行政部门的人帮我解决这个问题。8月初，我收到了6月份的工资，只有2600，没有发提成。于是，我就找了之前的外贸经理几次，结果，他说人事记录上写的是2600，他让我写转正申请表，说转正后底薪会提到3000，我没写。然后，我告诉现在的外贸经理，如果不帮我解决工资这个问题我就要辞职。现在的外贸经理就跟我协商，后来决定让我9月转正，转正后底薪3300+提成，然后让我填了一张转正申请书。辗转到8月中旬，外贸经理给我的答复是老板没有批。然后，我就提出要辞职，8月份上完就走了，公司说工资要等下次和其他同事一起发。走的前一天，我把我回复国外客户的邮件都删除了，国外客户发过来的邮件都在。现在都10月份了，公司还没有发我8月份的工资，原因就是说我把我回复客户的邮件都删了。我能追回8月份的工资吗？应该怎么做？我上班的地方时那家工厂在深圳设的办事处，工厂在湖北。
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