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我由于更年期和腰椎间盘突出休病假4
更新时间：2014-10-10 12:19:40
问题描述：
您好：我由于更年期和腰椎间盘突出休病假4个月，现在单位要辞退我，请问他们这么做有法律依据吗？合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
家权律师
服务地区：北京-北京
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2014.10.08 22:23:54
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014.10.08 22:27:03
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同
详细>>
2014.10.08 22:01:13
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你可申请劳动仲裁的
2014.10.09 10:43:08
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刘纪伟律师
服务地区：北京-北京
法定病假期是固定的，需要根据您在单位工作年限确定。
2014.10.10 12:19:40
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