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事业单位正常退休后,又找了一份工作,工作满一年零四个月后,老板突然提出辞退,并未提前告知。且说当时签
更新时间:2014-10-08 21:28:28
问题描述:
事业单位正常退休后,又找了一份工作,工作满一年零四个月后,老板突然提出辞退,并未提前告知。且说当时签订的是用工合同,不是劳动合同,所以不予补给一个半月的工资。请问到底这个合同属不属于劳动合同,公司应该怎么赔偿?
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同
详细>>
2014.10.08 21:05:21
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宋冬生律师
服务地区:江苏-南京
137-7086-0862
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不属于劳动合同,没有约定的,没有赔偿。
2014.10.08 21:20:54
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可以通过什么方式解决呢?因为合同签定的时间是两年,只工作了一年四个月。没有任何方式方法来保障自己的权益吗?
2014.10.12 10:12:27
郭彪律师
服务地区:安徽-合肥
139-5609-5956
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不需要赔偿
2014.10.08 21:28:28
点赞
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