用工单位违法解除劳动关系我诉继续覆行劳动

更新时间:2014-10-08 19:50:24
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劳动关系无除劳动关系,因压力选择辞职已经结束好几个月了,现在还能要求经济赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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用人单位单方面解除劳动合同,员工停止提供劳务并要求解除劳动关系并得到经济赔偿,还能要求发放未工作期间
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请问:职工工伤处理后被单位解除劳动关系了,其本人是否还可以向其单位要求经济赔偿呢?
按实际情况,只要能证明现在劳动合同关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济
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单位的做法违反劳动法吗?是否可以单方面解除劳动合同,并要求经济补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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单位解除劳动关系
若在患病医疗期间的,用人单位不得解除劳动合同的。若该单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2 申报缴纳社会保险费是法律法规的
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违法解除劳动关系
可以要求双倍的补偿金
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单位违法解除劳动关系
您好,可以去劳动局申诉要求结算工资,并要求经济补偿。
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