我们是商场专柜,未与员工签劳动合同,,员工辞职后并去劳动局告了我们

更新时间:2014-10-09 09:48:48
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我们是商场专柜,未与员工签劳动合同,,员工辞职后并去劳动局告了我们
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    2014.10.08 19:46:32
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以委托律师应诉。
    2014.10.08 20:04:59
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  • 方利律师
    服务地区:四川-成都
    你好!你需要给他们补缴社保。
    2014.10.09 09:48:48
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在不,我们单位没和员工签劳动合同,员工把我们告了,怎么刃、
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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员工在我单位工作,未签劳动合同,该员工去劳动局告我单位,我单位有啥后果?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工厂没有给员工签订劳动合同,员工辞职或被
你好,可以到劳动局投诉。
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公司与员工没签劳动合同,员工能随时辞职吗
员工如想辞职应提前1个月通知公司。
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报告解除合同效力可以吗?
一、解除合同登报有法律效力吗 1、登报公告宣布解除合同有法律效力,但又有前提条件。即无法完成书面送达,或虽然可以书面送达但对方拒收的。此时登报公告视为送达。当事
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合同到期了,公司不续签了,有赔偿吗
合同到期不续签公司是否要赔偿,视情况而定: 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿; 2、单位在维持、提高待遇的情况下续签,而劳动者仍不同意续签的,不需
全部3个答案 >
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在试用期间抱怨和说脏话是否合法
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人
全部2个答案 >
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公司口头承诺不履行承诺怎么办?
法律分析:口头承诺不履约的,应当收集相关证据,要求对方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人
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