律师您好。我想咨询一个劳动合同纠纷的问题

更新时间:2014-10-08 16:33:17
问题描述:
律师您好。我想咨询一个问题,问题是这样的我的原公司由于经营不善,效益不好(老板的意思),就给员工放了假,(包括一名孕妇,一名哺乳期妇女,和两个员工)。放假期间,没有任何工资,但是给上着保险。时间持续的久了(三个月),我就只好再继续找工作,等到新单位要给我办理入职手续的时候,需要原单位做配合,这时原单位要求我交一部分钱,说是我不上班期间公司交的养老保险钱。这个要求合理吗?另外,这样的情况公司是否算是劳动合同违约?是否应当对我进行赔偿?
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3位律师解答
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  • 游志强律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,不合理,做法违反劳动法的规定,产假期间应当给你发工资,如果解除合同应当对你进行补偿。
    2014.10.08 11:56:39
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    首先 我不是孕妇,我是普通的男员工。放假期间不是产假,而是老板说效益不好让大家回家待岗等待,没有工资。在放假期间我看复岗无望,就自行找了新工作。在办理了保险转出的时候,原单位要求我补交一部分钱。事情就是这样的。我该怎么处理这样的情况。
    2014.10.08 12:28:29
  • 苗文杰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,未接触劳动合同期间的保险应当由原单位承担,协商不成可以申请仲裁。
    2014.10.08 12:32:28
    点赞
  • 姚志国律师
    服务地区:河北-唐山
    可来电详细解答
    2014.10.08 16:33:17
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关于劳动合同纠纷的问题咨询律师
公司辞退你无法定理由,属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付双倍经济补偿金。
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关于劳动合同纠纷的问题咨询
你好,公司决定违反了劳动合同的约定,如你辞职,可以要求相应赔偿。建议委托律师代理。(寿光)
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