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我与某单位订了一年的固定期限合同后又续订了三年,合同未到期,用人单位要求解除合同,请问如何补偿?
更新时间:2014-10-07 17:27:06
问题描述:
我与某单位第一次订了一年的期限的固定合同,到期后与该单位又续订了三年的固定期限合同,现在合同未到期,用人单位要求解除合同,我跟用人单位订的工资为每月9000元,请问用人单位单方解除合同,因补偿我多少钱?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋冬生律师
服务地区:江苏-南京
137-7086-0862
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1、单位解除合同应当有书面的证明或者决定送达到你手中。
2、单位违法解除的,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月。
2014.10.07 16:52:54
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
单位违法解除劳动合同,应当按你工作的年限,满一年两个月工资。
2014.10.07 15:31:00
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郭彪律师
服务地区:安徽-合肥
139-5609-5956
咨询我
这个是违法解除合同,应该工作满一年支付2个月工资
2014.10.07 15:37:12
点赞
丁磊律师
服务地区:江苏-南京
支付双倍的经济补偿金,经济补偿金为没满一年支付一个月的工资
2014.10.07 15:37:29
点赞
潘超律师
服务地区:江苏-南京
可要求单位支付双倍经济赔偿金,满一年赔偿2个月工资,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
2014.10.07 17:27:06
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