我干保安五个月主动辞职不批也不给工资又说干不到一年最后一个月一千四没有别的证据拿着天

更新时间：2014-10-06 23:21:16

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我干保安五个月主动辞职不批也不给工资又说干不到一年最后一个月一千四没有别的证据拿着天天上班写的交接本可以当证据吗？我也可以去劳动仲裁要求要2倍工资吗？我应该咋办才能走掉

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家权律师
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.06 23:21:16

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王秋荣律师
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您好！在双方都不违法的情况下，您如果提前一个月通知用人单位要求解约，就可以拿到您的工资。您所说的2倍工资，是有特定的适用前提的，例如，您要求签劳动合同，单位迟迟不跟您签劳动合同，这时可以要求支付双倍工资。

2014.10.06 21:25:26

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那我直接拿着我天天上班写的交接本和工牌去告他吧告完了是当场给我工资结完还是啥时候

2014.10.07 14:14:02
徐卫东律师
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.10.06 18:55:41

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我六月份干的到十月份都没签合同我十月份底辞职十一月底走他十八号月份又让签合同我下个月就走了我不签行吗我直接干到十一月底我拿着我天天上班写的交接本和工牌穿着衣服照个照片拿着去劳动总裁告他支付双倍工资行吗

2014.10.06 21:31:57
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劳动合同法相关双倍工资规定|||　　双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。主要是在用人单位未与劳动者详细>>

2014.10.06 18:50:35

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