律师您好：我想问一下您，我在咸阳一家机械厂上班已经两年半了，但是当时进厂时合同只签了一年，就是说从

更新时间：2014-10-01 07:51:00

问题描述：

律师您好：我想问一下您，我在咸阳一家机械厂上班已经两年半了，但是当时进厂时合同只签了一年，就是说从去年到现在厂里都没再找我续签合同，最近厂里出了很多霸王条款，星期天必须上班，不上班就倒扣1天工资，而且还拖欠工资，所以我今天辞职了，但是厂方要扣我8月和9月的所有工资，请问这合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

家权律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.09.30 22:35:26

点赞
杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

咨询我

根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2014.10.01 07:51:00

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

协商不成,申请劳动仲裁

2014.09.30 22:05:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助707067 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

无故被公司克扣工资怎么办|||　　无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。　　无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：(1) 详细>>

2014.09.30 21:58:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1448214 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好！留言已收悉，答复如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如你未依法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应予赔偿。谢谢

2014.10.01 01:58:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。