关于劳动保险金缴纳问题

更新时间：2014-10-01 19:39:31

问题描述：

如果单位因涉法问题,法人被抓,且单位在法人被抓后已转让,法人也变更了,导致单位员工的劳动保险金没有缴纳。请问,这样的情况下,劳动局是否有义务通知用人单位续交劳动保险金?一般这个通知周期是多久?如果单位因涉法问题未能及时终止与员工的劳动合同,但又不能继续为员工缴纳劳动保险金,是默认继续缴纳,还是终止?

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家权律师
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.09.29 20:19:34

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你好，您只要告诉我作为政府代收机关和监管机关的劳动局，是否有未缴纳保险的提示或告知义务？这方面的内容可以在哪里查询到，谢谢！

2014.09.29 22:22:06
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，咨询劳动局

2014.09.29 19:28:14

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李建成律师
服务地区：北京-北京

我建议您咨询一下当地的劳动部门！

2014.10.01 19:39:31

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