劳动人事争议诉讼时效多久？

更新时间：2014-09-29 20:23:14

问题描述：

你好，律师。想咨询劳动人事争议。单位没给上社保，放假不给工资。我们发现老板租用别人的营业执照。我该如何申请劳动仲裁？

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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.09.29 20:23:14

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陈亮律师
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先协商；协商不成时，可直接起诉你老板和营业执照上的法人

2014.09.29 18:15:01

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李建成律师
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关键是要固定证据

2014.09.29 18:32:28

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李建成律师
服务地区：北京-北京

关键是要固定证据

2014.09.29 18:32:34

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李建成律师
服务地区：北京-北京

关键是要固定证据

2014.09.29 18:32:38

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京佳律所律师
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你好！可以以营业执照的用人单位申请劳动仲裁的，但是需要搜集相关证据证明

2014.09.29 19:04:19

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徐卫东律师
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你好，去人社局申请。

2014.09.29 19:33:16

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家权律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.09.29 20:22:51

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