续签劳动合同时公司更改内容,员工拒签的后续处理

更新时间：2014-09-29 10:43:06

问题描述：

公司未提前通知就更改合同内容(擅自加上一条条款,让我们服从公司安排调往国内的其他工作地点),员工已拒签合同,现合同已过期2个半月,请问这样有什么后果?员工是否可以申请赔偿等

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沈亚强律师
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可以继续要求履行原合同，如果公司以此解除合同可以通过法律途径解决，具体细节可以与本律师沟通，为当事人您提供问题解决方案！

2014.09.29 10:43:06

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

已形成事实劳动关系,未签订劳动合同可要求双倍工资.

2014.09.27 18:07:40

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

合同到期，公司不与你续签合同，超过一个月，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。。。

2014.09.27 21:14:01

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金

2014.09.27 22:23:54

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王桦律师
服务地区：广东-深圳

可以拒绝签署这样的合同，如果单位不同意按照原合同的条件签署合同，可以要求经济补偿

2014.09.27 23:18:09

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