我是高速收费站的一名收费员,上班已经一年多了,在这一年多的时间里,收费站在我们休息时间不定期的留站(

更新时间:2016-04-12 02:09:08
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我是高速收费站的一名收费员,上班已经一年多了,在这一年多的时间里,收费站在我们休息时间不定期的留站(呆在站上哪也不能去)、休息时间备岗(在缺人或车多的情况下,去收费亭里工作),我想请问一下,这属不属于加班,毕竟我们在休息的时候在站上或额外工作,能不能申请加班费,目前单位没有任何加班费!
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    公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:
    1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;
    2、向劳动部门匿名举报;
    3、找劳动监察大队投诉;
    4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,劳动关系存续期限内发生加班费争议的,不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后,产生加班费争议的,要从劳动关系终止之日起1 年内提出劳动仲裁。
    5、劳动仲裁解决不了,或是对仲裁结果不服的,建议可以去法院提起诉讼处理。
    2015.07.31 06:52:21
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    按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。劳动者依照单位的规定进行加班的,用人单位应当支付给劳动者合理的加班费,否则劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉并索要加班费。
    2016.04.12 02:09:08
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