我想咨询一下，按照目前最新的劳动法规定，

更新时间：2014-09-24 14:40:48

问题描述：

我想咨询一下，按照目前最新的劳动法规定，员工无理由旷工多少天可由单位进行辞退。劳动法第几天有这方面的规定。谢谢

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家权律师
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.09.24 13:40:00

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徐卫东律师
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你好，咨询劳动局

2014.09.24 13:04:45

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

2014.09.24 12:22:49

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谢燕萍律师
服务地区：北京-北京

劳动法没有规定，这方面由单位在规章制度中体现，一般单位都会设计在连续旷工3天以上属于严重违纪，供参考。

2014.09.24 13:12:30

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王增辉律师
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劳动法没有具体规定

2014.09.24 13:25:54

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，要看单位的规定

2014.09.24 14:01:53

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！可根据用人单位的规章制度确定。前提是用人单位的规章制度需要合法有效

2014.09.24 14:40:48

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