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9月15日到9月23日的工资,到10月2
更新时间：2014-09-24 13:04:33
问题描述：
9月15日到9月23日的工资,到10月25 日发,是不是违反劳动法。约定工资每月3000,实际工作7天,那么7天工资是多少。谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王景林律师
服务地区：上海-上海
对于离职员工，应当在交接时付清工资。根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。3000/21.5*7即是你的工资。
2014.09.24 13:04:33
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