刚签了劳动合同,想辞职怎么办?

更新时间:2014-09-23 22:54:01
问题描述:
您好, 律师,我的情况是这样的:我昨天刚签了合同,他是那种做置业顾问什么的,合同内容是签了试用期一个月,还有说要交360元的工衣费,因为那时没带够钱,交了一百进去,他说给我先垫着,叫我去上班,给了我今天的报到单。我今天去报到时候,他说我费用没有交齐,要交齐了才可以上班,这个能怎么解决呢?合同签的好像都不是很正规的,一般合同好像是一式两份的吧,我签的就他那份了。在报到单的背面,我叫他写了:公司辞退,所交费用全部退还。他还签了名字的。我现在了解到,我是被骗了吧,现在报到单还在我手上,我想辞职了,所交费用应该怎么解决呢?
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    劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
    2014.09.23 11:02:27
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉。
    2014.09.23 22:54:01
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今天去办入职手续,经理说他们的工作服都是统一的,需要交370元,他们是在外面做的,还签了名单,主要写
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,姐姐,我想问一下,我是暑假工人,在一家中介工作,但是没有签合同。他说我有两天试用期,不给我工资
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想辞职怎么办?
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没有签劳动合同,怎么办?
实习期间可以包含试用期
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还要罚款200元,能这样吗?
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工厂三个月没有休假一天,国家法定节假日也没有放假,是否违反劳动法。
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