公司是否该结清工资?

更新时间:2014-09-23 15:28:42
问题描述:
员工提出辞职信,公司不同意,然后公司开除员工,公司是否需要结清工资给该员工?还是员工需要负什么责任
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6位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    双方解除劳动关系时,单位需结清劳动者工资;公司属于违法辞退的,还应当支付两倍的的经济赔偿;协商不成,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.09.23 15:28:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助873863 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    肯定是需要结清工资的,非法解雇的话还需要有经济补偿金
    2014.09.23 07:02:08
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉。
    2014.09.23 00:31:33
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  • 马干律师
    服务地区:广东-广州
    您好!是否离职属员工个人选择权,公司无权干涉和强求,员工离职后公司应及时足额结算工资。
    2014.09.23 08:48:03
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  • 江琦律师
    服务地区:广东-广州
    需要支付。。
    2014.09.23 09:55:19
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    协商不成,向劳动局投诉处理
    2014.09.23 13:41:00
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公司不发员工工资,员工一气之下拿走公司公章,现在公司要告员工,员工怎么办?还是员工的问题?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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公司原因搬家通知我们不上班,员工不同意提出离职的话,是否应该付给员工呢?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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员工在合同期内主动向公司当天辞职,辞职原因是不能胜任工作,公司还需要给发工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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公司是否应该发付奖金
看你们合同内容是否有这方面的协议。可申请劳动仲裁
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是否可以结清工资
有证据才有话语权
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公司是否应该支付工资
试用期应当支付工资,与是否培训没有关系。
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