在公司工作五年了没有做错被开除如何处理

更新时间:2014-09-23 10:34:48
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在公司工作五年了没有做错被开除如何处理
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  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    公司属于违法解雇,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
    2014.09.22 23:01:14
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    可以要求公司支付10个月工资的赔偿金,协商不成申请劳动仲裁维权。
    2014.09.22 07:57:23
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  • 柳翔律师
    服务地区:广东-东莞 186-6518-6609
    咨询我
    如为违法解除,可请求支付赔偿金,可电话联系约见,制定维权方案
    2014.09.22 09:52:18
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    保留被辞退的证据,赔偿十个月工资。
    2014.09.23 10:34:48
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  • 黎振飞律师
    服务地区:广东-东莞
    您好!可以要求公司继续履行劳动合同,或要求公司支付赔偿金(10个月本人工资)。如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁。
    2014.09.22 09:53:58
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  • 祁胜举律师
    服务地区:广东-东莞
    公司属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求公司支付10个月的经济赔偿金。
    2014.09.22 10:19:03
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  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    赔偿十个月工资。
    2014.09.22 10:51:47
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.09.22 11:28:12
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  • 马干律师
    服务地区:广东-广州
    您好!根据您所述的情况,可要求公司支付经济赔偿金或经济补偿金。
    2014.09.22 11:48:15
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