结工资纠纷发生口角克扣工资

更新时间:2014-09-20 12:46:10
问题描述:
律师您好!我是从事CAD服装打板工作的 我于2014.7.26在湖州织里找了一家工厂上班 谈好工资6500一个月 给他打板 做样衣 帮忙管理车间 车间管理会加工资。于2014.9.15老板叫我做我工作以外的事 被我拒绝发生矛盾 我要求结算工资辞职。可老板以找不到人 和他所谓的我工作失误造成损失为由克扣工资。老板说我继续上班就就不扣 我要辞职就要我赔偿损失。我当时也说了我辞职不是现在就丢下不管我可以继续上班 你找人 但要给个时间,他也不同意,他说他什么时候找到人 就给他工作到什么时候再次发生口角 他甚至动手打了我 现在已经无法合作 但我的工资照样要扣 是否合理 谢谢解答
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工厂工资结算纠纷
到劳动局举报,反映。
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现在因为要辞职去另外一家公司,但是不给我发放去年的年终奖,这个权益受法律保护吗?
公司应当按照承诺给你发年终奖。如果公司没有在劳动合同中同你约定竞业禁止条款或即使约定但没有向你支付竞业禁止补偿金,你离职后可任意执业,不受限制!
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