我在公司上班一年没签劳动合同，现在想要求公司支付双倍工资，但找不到证据证明我已经在公司上班一年了，没

更新时间：2014-09-20 12:17:36

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我在公司上班一年没签劳动合同，现在想要求公司支付双倍工资，但找不到证据证明我已经在公司上班一年了，没有工作证，工资卡，唯一能证明我在公司上班的就只有一件工作服，我该怎么办？

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徐卫东律师
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你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2014.09.20 11:17:14

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王汉勇律师
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你好，可以提供考勤记录、工作期间书面证明等，建议尽量搜集证据申请劳动仲裁维权。

2014.09.20 09:21:01

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石建伟律师
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你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

2014.09.20 09:34:04

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家权律师
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.09.20 12:17:36

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