在职员工自行另开公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工?

更新时间：2014-09-23 08:17:41

问题描述：

在职员工自行另开公司,新公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工?劳动合同法第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

郑州夏律师
服务地区：河南-郑州

需要结合劳动合同的，，，，欢迎来电。

2014.09.19 20:35:28

点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，属于。

2014.09.19 10:30:44

点赞
崔新江律师
服务地区：河南-郑州

这个是需要承担责任都

2014.09.19 18:31:41

点赞
赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：违法的

2014.09.19 22:19:09

点赞
李大贺律师
服务地区：河南-郑州

需要承担责任。

2014.09.23 08:17:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位提前解除劳动合同补偿金如何算

单位提前解除劳动合同补偿金如何算

用人单位依照劳动法第四十条的规定解除劳动合同，但书面通知没有直接说明解雇的具体原因。员工签字，是否意

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。是否需要征得用人单位的签字同意和批准？如果

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，还是劳动者原因导致未

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

属于劳务派遣到用人单位工作，未与劳务派遣公司签订劳动合同和入职表，实际工作一个多月后离职。申请劳动仲

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在职员工自行另开公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工?

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板开几个公司是否算录用未解除原公司合同的员工?

你好，那需要看老板的规定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未解除还算单位员工吗

已经提前三十天书面申请，日期一到劳动合同就已经解除，如果想要继续工作需要重新签订劳动合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

目前这种情况与原单位的是否已解除劳动合同?

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同中写着试用期为3个月，我有多少经济补偿？是否包括在合同期内？

试用期被辞退向用人单位索赔，按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金，因为试用期最长不得超过六个月，所以经济赔偿金最多是半个月工资；并且被辞退时要一次付清劳动者工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司一直没有与我签订劳动合同。能不能主张双倍工资？

当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果劳动者不愿意签订劳动合同，用人单位应该如何处理这些问题

用人单位故意不签劳动合同时，劳动者可以通过以下方法维权，要求用人单位签订或者支付双倍工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家私营企业工作了十年，公司给我安排了工作范围之外的事情要做，我提出辞职能得到赔偿吗？

一、员工自己辞职有赔偿吗 1、员工自己辞职一般没有赔偿。但被迫辞职的除外，如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司解除劳动合同通知书

5869人下载

关于公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

房地产公司解除劳动合同协议书

5869人下载

解除、终止劳动合同协议书

5869人下载

34秒前

威法律师

近期帮助 5615 人

您好律师，我们夫妻和离，双方一切财辛都归儿子所有，双方都净身出户，协议要怎样写，请指教

6分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1884 人

以前被骗过来的，现在跟我爸有补办结婚证了，有护照每年去续签两次，请问这种情况可以申请加入中国国籍吗

9分钟前

天习律所律师

近期帮助 40157 人

拼多多反现违法吗

12分钟前

朗娜律师

近期帮助 1522 人

是这样的，我申请工伤期间，公司与我协商让我的社保转出公司，两个月后我可以迁回公司，不影响我的工作。

13分钟前

朗娜律师

近期帮助 1522 人

申请一次性工伤医疗补助金，公司不开离职证明怎么办

14分钟前

张前康律师

近期帮助 91 人

抖音代发视频得钱

17分钟前

李翠英律师

近期帮助 83074 人

欧洲铁路纠纷

19分钟前

张晨光律师

近期帮助 5941 人

拖欠工资报警会出警吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟