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试用期上班4天现在不做了签了劳动合同可以
更新时间:2014-09-18 16:06:01
问题描述:
试用期上班4天现在不做了签了劳动合同可以收回工资吗.公司说做到7天才可以有工资收。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁娟律师
服务地区:广东-佛山
要提前三天向用人单位提出辞职,否则不能收到工资
2014.09.18 12:35:24
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余丹霞律师
服务地区:广东-佛山
可到劳动局投诉。
2014.09.18 16:06:01
点赞
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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试用期7天,老板叫不要来上班了,过了第8天那7天的试用期才有工资,我现在那四天的工资还能要得回嘛
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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试用期不签劳动合同吗?
试用期也要签订劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
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试用期不签劳动合同
这样违法
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试用期签劳动合同吗
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试用期可以不签劳动合同吗
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我去公司拿回属于我的合同。我该怎么办?
劳动合同一式两份不给员工这样做是违反了劳动合同法。根据劳动合同法规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,
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