请问婚假是在劳动法的那一条有规定的

更新时间:2014-09-18 10:28:45
问题描述:
请问婚假是在劳动法的那一条有规定的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 温祖发律师
    服务地区:广东-深圳
    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:

    (一)婚假:

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

    5、婚假包括公休假和法定假。

    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

    (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发
    2014.09.18 10:11:46
    点赞
  • 卢燕怡律师
    服务地区:湖南-长沙
    劳动法没对婚假具体规定
    2014.09.18 10:28:45
    点赞
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您好,请问劳动合同里面的婚假那些是怎么规定的
婚假在法律上的规定:职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假;根据路程的远近,单位还可以另行给予路程假。并且在批准的婚假和
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国家关于婚假的规定
如果你是国有企业职工,如符合法定年龄再婚,酌情给予一到三天婚假。如果不是,则要看企业的规章制度如何规定。
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劳动法规定婚假有几天?
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
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劳动法婚假工资规定
不应当扣除工资。
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婚假在劳动法是那一条
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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