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公司无理对孕妇降薪
更新时间：2014-09-17 13:45:05
问题描述：
怀孕三个月,公司无理降薪,目的是想逼退孕妇,要是我以法律规定公司不能辞退孕妇为由,坚持留下来的话,是不是也只能无奈接受公司降薪的要求?因为我只看到公司不能辞退孕妇的法律规定,并没有看到对于公司对孕妇无理降薪的约束规定!
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张林律师
服务地区：四川-成都
按照法律规定，公司既不能无理降薪，也不能辞退孕妇
2014.09.17 11:51:46
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但是刚才行政找我谈话，理由是我现在的工作岗位没有什么相关工作可以推进，所以要调整我的工作岗位，把我从景观设计师调到行政部，工资降一半，被我强烈拒绝了，后来又说把我调到工程部当经理助理，说因为岗位调整还是要降我工资，我怎么办？
2014.09.17 15:50:24
你好。其实用人单位的意思，我大概猜到了。它想调换你的岗位，如果你不同意，那么就适用《劳动合同法》第40条第2项的规定，直接辞退你。如果你同意，那么它也达到削减工资的目的。我的电话是。
2014.09.23 14:42:39
沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好，单位降薪表示重新签订劳动合同，需要得到双方的同意，你可以拒绝，自己能够使用工作岗位，你可以向劳动管理部门投诉
2014.09.17 11:51:32
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你好，沈律师，要是公司硬要把我调去行政部，工资扣一半以上，如果最后告公司，导致我离开公司，公司该怎么补偿？
2014.09.18 15:20:11
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好！根据你的描述来看，可直接向劳动监察大队举报投诉
2014.09.17 11:49:47
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曾莉律师
服务地区：四川-成都
180-1151-1518
咨询我
你好。向单位所在地劳动监察大队投诉。
2014.09.17 11:58:25
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建议到劳动监察大队起诉，或申请劳动仲裁
2014.09.17 11:43:41
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找法网咨询顾问
已帮助
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人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁维权
2014.09.17 13:45:05
点赞
任大文律师
服务地区：四川-成都
公司违法，可以仲裁。
2014.09.17 12:48:12
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