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我4月份发生工伤,现在是工伤停工留薪期。

更新时间：2014-09-17 12:40:56
问题描述：
我4月份发生工伤,现在是工伤停工留薪期。经仲裁协议按每月6286元执行发放,单位实发给我了3000元,应补我3286元,但单位说要减去应付工资5000元,他们这样做对吗
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    2014.09.16 19:41:12
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  • 曾莉律师
    曾莉律师
    服务地区：四川-成都 180-1151-1518
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    你好。不对。应当按裁决书执行。
    2014.09.16 22:34:59
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  • 找法网咨询顾问
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    2014.09.16 19:40:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    按裁决书内容执行
    2014.09.16 20:10:53
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  • 张支陵律师
    张支陵律师
    服务地区：四川-成都
    提供留薪期工资应是全额发放的的，按仲裁的办，单位说的应付工资5000元你知道具体是什么钱吗
    2014.09.16 19:48:50
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  • 张珍律师
    张珍律师
    服务地区：四川-成都
    你好，感谢你的信任~
    已生效裁决确定的为准。不过为了准确分析你提出的问题，建议你直接打电话咨询或者预约时间当面咨询，这样你能得到更好的帮助，也可以避免我做出不完善的分析。若还有疑问或需要帮助，你可以直接和我联系,张律师解答.
    2014.09.17 12:40:56
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