武汉建筑工地九级伤残赔偿标准

更新时间:2014-09-12 10:34:20
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武汉建筑工地九级伤残赔偿标准怎样的
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  • 王建峰律师
    服务地区:湖北-武汉
    本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
    工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
    而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
    如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师。
    2014.09.11 22:54:23
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    看工伤保险条例
    2014.09.11 22:28:49
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  • 陈巧律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果认定是劳动关系,则先作工伤认定,进而进行劳动能力鉴定,再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。
    如果是一般的雇佣关系,则作伤残鉴定,赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。
    另外,人身损害的诉讼时效为一年。
    2014.09.12 08:55:16
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  • 刘淑静律师
    服务地区:湖北-武汉
    根据鉴定结论及工资、户口、住院时间、被抚养人状况等确定赔偿明细,包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、营养费、交通费、住院伙食补助费等等,要求单位进行赔偿。
    如需律师帮助,可电话或当面咨询
    2014.09.12 10:34:20
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