我们公司限制我的人身自由，还要开除我，这我怎么保护自己的权利呀

更新时间：2014-09-11 18:18:07

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您好，我们公司限制我的人身自由，还要开除我，这我怎么保护自己的权利呀

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谷林树律师
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依照《劳动合同法》第38条规定，用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。该法第46条同时规定，劳动者依照第38条解除合同，可获得经济补偿。
依据上述规定并结合你自身实际状况等因素，决定是否解除与单位之间的劳动合同并要求单位给予经济补偿。此外，非法限制人身自由，也是一种违法行为，不管你是否决定解除劳动合同，都可依法报警。

2014.09.11 18:18:07

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限制人身自由可报警处理，无故辞退可以要求赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁

2014.09.11 18:12:21

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徐卫东律师
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你好，协商解决。协商不成，可申请劳动仲裁维权

2014.09.11 18:15:40

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仲裁维权是怎么个形势？

2014.09.11 22:38:01
谷林树律师
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依照《劳动合同法》第38条规定，用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。该法第46条同时规定，劳动者依照第38条解除合同，可获得经济补偿。
依据上述规定并结合你自身实际状况等因素，决定是否解除与单位之间的劳动合同并要求单位给予经济补偿。此外，非法限制人身自由，也是一种违法行为，不管你是否决定解除劳动合同，都可依法报警。

2014.09.11 18:18:04

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出差我不去，他们就想用开除和扣出我以前的出差补助的方法来威胁我，这样限制人身自由，我怎么办？

2014.09.11 22:37:16

单位有用工管理权。如果是正常工作需要安排你出差，你不去，那么，单位可以依照规章制度规定和劳动合同约定予以处理。但若单位在没有根据的情况下扣除你以前出差补助，则是错误和不适当的，你可要求单位纠正，单位拒不纠正的，可依法申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。

2014.09.12 10:35:58
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