我旷工一天,把我解雇了,我想了解一下怎么来维护自己的权利,

更新时间:2010-04-29 18:28:21
问题描述:
你好,我是08年2月28日进公司,老板说好4月份交社保,可一直未交直到08年10月才交,我们签订的合同是08年8月至09年8月,合同以过期,至今未签订合同,可公司现在说我旷工一天,把我解雇了,我想了解一下怎么来维护自己的权利,还有我们每月的工资2000多为什么养老社保只交了151元,怎么跟无锡的最低工资是一个系数,每月的工资交税,又每月税票,我该怎么维权
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    一、您反映自2008年2月底就进公司,是否有证据证明?若有,你可以可以向单位主张双倍工资。
    二、社保问题,你可以向当地劳动保障监察大队反映,要求单位补交,以及按照你的实际收入缴纳社保。
    三、单位主动与你解除劳动合同的,需自己举证。若旷工一天就解雇你是没有法律依据的。
    四、您这个案件中单位违法行为较多,你可依法提起劳动仲裁。具体操作,建议委托律师,以便更好的维护你的合法权益。
    2010.04.29 16:50:12
    点赞
  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    未签合同的时间可以要求补偿另一倍的工资(不超12个月);未交社保的时间段可以要求补交;矿工一天就解雇除非有公司的规定并已提前告知大家,否则是不合法的;你可向当地劳动局投诉
    2010.04.29 18:28:21
    点赞
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我想知道,如果她们一但被辞退,该怎么样维护自己的权利?谢谢!
合同什么时候到期?是12月31日吗?如果是,那单位是可以终止合同,不需给予补偿。
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