工伤停工留薪期有没有工资。

更新时间：2014-09-15 10:09:50

问题描述：

我是一名建筑工人,一次上班时间钢管滑落砸伤左臂,导致左桡骨闭合性骨折,想做工作鉴定,但工伤鉴定前有个工伤停工留薪期,在停工留薪期去向公司拿取生活费。老总总是逼而不见。我应该怎么办?在停工留薪期有没有工资?应该怎么计算?请律师帮帮我,真心感谢!

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程昌平律师
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工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您

2014.09.07 22:13:09

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窦娟律师
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停工留薪期应该支付工资。

2014.09.08 00:00:47

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老总不发我该怎么办？

2014.09.08 22:49:19

可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2014.09.11 23:21:55
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劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>

2014.09.07 21:44:05

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刘文律师
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你好，停工留薪期工资按照受伤前月平均工资计算。建议先申请工伤认定，然后在评定伤残等级。

2014.09.07 22:06:12

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工伤认定做了，在停工留薪期老总不给予发工资，我该怎么办？

2014.09.08 22:48:54
罗小平律师
服务地区：重庆-重庆

这个期间是有工资的。

2014.09.08 11:09:04

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潘伟律师
服务地区：重庆-重庆

停工留薪期是有工资的，标准是你所有工资的平均工资计算。如有需要欢迎来电垂询。

2014.09.08 13:57:47

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆

应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金

2014.09.08 22:54:52

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黄太春律师
服务地区：重庆-重庆

停工留薪期有工资，按照前十二个月的平均工资计算，你可以先鉴定，把工伤认定了之后就可以鉴定，之后可以起诉，

2014.09.10 09:12:33

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袁晓波律师
服务地区：重庆-重庆

因工伤停工期间是有工资的，如果老板你理会你也不解决你的事情，可以申请劳动争议仲裁

2014.09.15 10:09:50

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