律师,您好!我工作22年,本单位工作五年以上。合同为无固定期合同。下班路上崴脚骨折,现休假近九个月,

更新时间:2014-09-06 22:05:55
问题描述:
律师,您好!我工作22年,本单位工作五年以上。合同为无固定期合同。下班路上崴脚骨折,现休假近九个月,公司说九个月后再不上班要和我解除合同,没有任何补偿,公司这样做合法吗?
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4位律师解答
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.09.06 18:07:27
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    若单位解除合同,你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2014.09.06 15:34:10
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,公司这样做不合法。
    2014.09.06 22:05:55
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,可以投诉。
    2014.09.06 16:57:30
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律师你好,我在企业中已经工作20年了,并签了无固定期限合同,
可以要求赔偿40个月的违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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总经理上班一年无合同?
总经理上班一年无合同?
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我是国企的职工,工作了20年,与单位签订的是无固定期限合同,我们是建筑施工单位,现在让我去外省
单位算是违法解劳动合同 需要给你支付经济补偿金 如果没有交社保的话还应该补缴社保
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老师,我在A单位工作7年,已经是无固定期
您好,如果要求你们与B单位签订劳动合同,你们可以要求A单位支付经济补偿金。
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工作满8年,无固定期限合同,单位解除合同,如何补偿
除《劳动合同法》第三十九条规定的情形外,单位应当支付经济补偿金。具体按照你在单位工作的年限支付经济补偿金,标准为每工作一年为一个月的工资。 此外,单位应当提前
全部3个答案 >
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