老师,我在A单位工作7年,已经是无固定期

更新时间:2014-10-17 11:57:17
问题描述:
老师,我在A单位工作7年,已经是无固定期限劳动合同关系,最近的合同于2014.12.31到期,但是今天接到邮件,要求我们现在开始重新与B单位签订一年期劳动合同。A和B都是外资独资公司,投资人是同一法人机构,这样情况下,可不可以将我在A单位的7年劳动关系和工龄写进与B单位签订的劳动合同,由B单位全部继承? 谢谢。
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5位律师解答
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  • 刘杰律师
    服务地区:四川-成都
    可以,且最高法院对此有专门规定,即劳动者在原工作场所继续工作,新用工单位应将原工作年限连续计算。所以,你可以进行给定。
    2014.10.17 11:16:33
    点赞
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,可以向公司这样主张,不然向公司索要经济补偿金,要求按照实际的工作年限进行支付,维护自己的合法权益
    2014.10.17 11:01:15
    点赞
  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    根据你描述属于劳动争议,你可以向单位申请的。你们应当要求单位支付经济补偿金银以后在签订合同的。
    2014.10.17 11:42:57
    点赞
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,一般是不能的。
    2014.10.17 11:12:25
    点赞
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,如果要求你们与B单位签订劳动合同,你们可以要求A单位支付经济补偿金。
    2014.10.17 11:57:17
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工作11年,签的是无固定期合同
你好,你所撕毁的并非公司重要文件,不足以构成用人单位单方面解除劳动合同的事由。可以要求经济补偿金的。
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