在公司做了快6个月没有签合同但是在

更新时间:2014-09-11 17:18:28
问题描述:
在公司做了快6个月 没有签合同 但是在第四个月自己写了个保证书。那这个保证书是否会在与公司新酬上有重要证据吗 前提是没有签合同 现在要公司赔付薪酬。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张海国律师
    服务地区:广东-中山
    你首先要搞清楚保证书是保证什么内容。没签劳动合同是可以要求双倍薪酬的。如果有必要可以与本律师联系。
    2014.09.11 17:18:28
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,存在法律风险,建议申请劳动仲裁
    2014.09.04 11:11:02
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在公司上班两个多月,因为多了一个人自己被莫名其妙的辞退了,但是没有签合同,这样的可以要求公司赔偿吗
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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在公司上了11个月的班没签合同,我可以不签吗,有没有赔偿?是不是要把以前没签合同的工龄买断?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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与公司的劳动合同到期将近一个月,然后继续工作。现在和公司发生冲突,第二天不上班,没有签合同这几天公司
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我在公司做了三个月,还没有跟我签合同
可以要求两个月的双倍工资 但是要证明你与公司存在劳动关系 比如工资单 胸卡 厂服等相应材料
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我5个月没有签合同
你好可以申请劳动仲裁支付双倍工资的。如有需要可以来电详询
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8个月没签合同
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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