公司在事前不通知的情况下扣款

更新时间:2014-09-04 09:06:33
问题描述:
进公司时没有进行公司的规章制度的培训。比如请假要自己找人替岗。请假时没有说,事后说给公司造成了损失要罚款。公司规定的补助在工作不到一个月离职时要给吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您致电详细表述案情,并获得详细解答~或者委托律师,诉讼解决~
    2014.09.04 09:06:33
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公司辞退员工通知
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解雇裁员 36859
公司如此扣款
你好,公司扣款得由法律及事实依据,法律依据指公司有过关于扣款的规章制度,且规章制度为员工所知晓;事实依据指公司有证据证明员工实施了应该被扣款的行为。二者缺一不可
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公司没有任何通知就扣钱
公司扣发工资无道理,建议到劳动部门投诉。
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公司领导对此回复“可以以对方加盖的采购章委托书为依据”已经扣款部分不予返还,请问这样合理么?可以采取
扣款的依据只有财务每个月的一份扣款清单,请问该清单做扣款证据之用。法律承认吗?
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公司减少工资不通知。
可以申请仲裁
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