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来公司上班一个月，提出辞职后，公司不发工资，以要提前一个月为由，应聘时面试者没有明确说出公司制度，怎
更新时间：2014-09-05 10:38:02
问题描述：
来公司上班一个月，提出辞职后，公司不发工资，以要提前一个月为由，应聘时面试者没有明确说出公司制度，怎么维护自己的利益？可以投诉它吗？
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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2014.09.03 13:27:39
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王久成律师
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您好，根据您的问题，公司违反了相应的劳动法的规定，您可以要就经济补偿金等，申请劳动仲裁，希望您来电咨询。
2014.09.03 13:44:09
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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你好，可以申请劳动仲裁维权
2014.09.03 13:44:46
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你好，协商不成时可以到劳动部门投诉
2014.09.03 19:00:24
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石建伟律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
2014.09.03 13:32:06
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赵剑律师
服务地区：北京-北京
你的试用期过了吗？如果已经过了，你要主动离职是需要提前一个月通知
2014.09.05 10:38:02
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