因员工原因造成的损失可以以员工的工资来补

更新时间:2014-09-03 11:46:24
问题描述:
因员工原因造成的财产损失可以以员工的工资来补偿吗?如果不能 那我应该怎样挽回我的损失?
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  • 罗海华律师
    服务地区:广西-柳州 133-7722-4509
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    这样不合法。
    2014.09.03 11:46:24
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如果员工因离职给公司造成经济损失,可以要求赔偿吗?
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要
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自动离职后果自负,这意思应该就是不发工资吧,这样我还能要回我的工资及押金吗?如果不是那要赔偿多少?
自动离职公司不给钱的,如果是指的工资的,那么可以向劳动保障部门进行投诉,由劳动保障部门责令用人单位支付。如果是指的经济补偿金的,自动离职公司不需要支付经济补偿金
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员工给公司造成经济损失员工赔偿标准
如果已经尽了谨慎义务,不应该让员工赔偿的。
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