劳动合同到期公司不续签是否可以拿到赔偿金?

更新时间:2014-09-02 16:23:31
问题描述:
你好,我劳动合同一年期2014年9月30日到期,用人单位8月29日电话通知我不续签。这种情况我可以拿到赔偿金吗?另:我是13年9月中期公司面试确定录用,(劳动合同签约日期是13年10月1日,试用期3个月后补签劳动合同),告知10月8号上班,在13年11月初领工资公司扣除10月份国庆节7天假期的工资是否合法?还有试用期3个月期间的社保公司未给我交我现在是否可以索要?谢谢。盼回复。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方玲律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求公司支付你一个月的工资。
    2014.09.02 16:23:31
    点赞
  • 高翰青律师
    服务地区:上海-上海
    依劳动合同法19条规定,试用期不得超过2个月;如你10月8日上班,公司扣除7天工资合法;社保未交,可要求公司补交;现在解除劳动合同,可依劳动合同法47条之规定,要求1个月的经济补偿。
    2014.09.02 13:54:08
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