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有离职协议能告公司没签劳动合同么
更新时间:2014-09-03 16:09:13
问题描述:
有离职协议能告公司没签劳动合同么
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离职协议是能够作为劳动关系存在的证据的,另外你们有没有平时工资发放是现金还是银行走账呀,你工作几年了,你可以主张一个双倍工资同时你还可以主张一个经济补偿金。详情可以电话咨询,给你更好地帮助
2014.09.02 10:44:45
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易明勇律师
服务地区:重庆-重庆
199-2372-5775
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如果协议没有相内容,可以的,如需进一步帮助,电话联系本律师。
2014.09.03 16:09:13
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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离职协议不能代替劳动合同。
2014.09.02 09:48:50
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1805257
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你都签离职协议了,怎么告人家!
2014.09.02 10:02:55
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好。可以。
2014.09.02 11:46:12
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李行律师
服务地区:重庆-重庆
可以的,不过要看是否过了时效,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
2014.09.02 16:20:45
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李娅律师
服务地区:重庆-重庆
你好,是可以告的
2014.09.02 16:44:59
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罗小平律师
服务地区:重庆-重庆
这个是可以起诉的。
2014.09.02 18:06:15
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没签劳动合同离职怎么赔偿?
未签劳动合同离职后有权要求赔偿。具体步骤包括:首先收集相关证据,如工资单和工作记录等;接着与用人单位协商赔偿事宜;协商不成,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;如果对仲
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