公司自离,工资不给

更新时间:2014-09-03 08:44:21
问题描述:
我是刚毕业学生,在一阀门厂工作,因在公司试用期三个月时间内未办理离职手续而辞职。自离前已经通告车间主任,主任并未上报,当月工资没有给我,工会主席说我旷工时日太长不给工资,这种情况我能不能拿到工资
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    申请劳动仲裁要钱吗,程序怎么走|||  《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (二)因订 详细>>
    2014.09.01 21:29:53
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  • 吴元华律师
    服务地区:安徽-黄山
    你好,可以主张你应得的劳动报酬,但因你擅自离岗而造成的单位损失你需承担责任。
    2014.09.03 08:44:21
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我是临时工,但工作时间未满试用期!也没有与中介机构和工厂签订任何劳动合同!并且已经提前7天口头说要辞
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在
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工作三个月后,我提前一个月书面报告辞职。老板只是想留一个月不离开。他还说他必须离开,不支付结算工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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签订订了三个月的试用期合同。工作两个月后,我被通知办理辞职手续。工资在工作期间拖欠,辞退后工资没有结
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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自离厂里不给工资?
可以到劳动部门投诉。
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自离厂里不给工资
你好,工资必须支付
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自离后厂里不给工资
咨询者你好:劳动监察大队的说法是不正确的,可以申请劳动仲裁。
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自离不给工资
你好,可以申请劳动仲裁,我可以为你提供法律帮助。
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