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未做满3个月是否按暑假工处理
更新时间:2014-08-31 18:35:12
问题描述:
我在合肥于7月5号在餐厅工作的本来我想做长期的,结果有事向领导申请9月15号离职,老板同意了可是却以我没有做满3个月把我按暑假工算这样工资就少了很多,我想知道他们这样做合理吗?难道没做满3个月就是暑假工吗?那假如我10月份工作没坐满3个月就按暑假工作算吗?我感觉着不合理啊而且我和店里并未签合同,可以打劳动局咨询吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐亮律师
服务地区:安徽-合肥
可以向劳动监察大队投诉
2014.08.31 11:02:46
点赞
我问洗碗阿姨的,他说我只做了2个月没满三个月,领导就把我按60一天暑假工算了,打给劳动局管用吗?
2014.09.01 23:18:51
郭彪律师
服务地区:安徽-合肥
139-5609-5956
咨询我
不合理的,劳动局投诉
2014.08.31 11:46:12
点赞
我问洗碗阿姨的,他说我只做了2个月没满三个月,领导就把我按60一天暑假工算了,打给劳动局管用吗?
2014.09.01 23:19:02
朱娅娟律师
服务地区:安徽-合肥
不合理,可以去劳动监察大队投诉。
2014.08.31 18:35:12
点赞
我问洗碗阿姨的,他说我只做了2个月没满三个月,领导就把我按60一天暑假工算了,打给劳动局管用吗?
2014.09.01 23:19:09
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