劳动关系中的劳动者有没有年龄的限制,超过60岁的,在工作中因工作原因受到伤害,能否认定为工伤?

更新时间:2014-08-29 17:14:54
问题描述:
劳动关系中的劳动者有没有年龄的限制,超过60岁的,在工作中因工作原因受到伤害,能否认定为工伤?
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2位律师解答
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  • 威迪律所律师
    服务地区:贵州-毕节
    您好,一般达到退休年龄的不能按照工伤处理,但可以按照提供劳务处理,详情建议您到律师事务所咨询
    2014.08.29 17:14:54
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  • 向长胜律师
    服务地区:贵州-毕节
    一般在毕节,你超过60岁是不受理工伤认定的
    2014.08.28 18:49:19
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请问律师,如果工人在工作时间内,但是因为自身违规操作而受伤,可以认定为工伤吗?
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
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年龄62岁,在法定的工作时间外,是否算工伤?一直未签订劳动合同,这种情况能向公司索赔吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
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农民工做工伤认定受年龄限制吗?
不受。。。。。。。。。。。
全部4个答案 >
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工伤认定有年龄限制吗?
以交通肇事追究侵权人的责任。
全部2个答案 >
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请问 劳动工伤认定 有时间限制吗?
有时间限制,一般从受伤之日起一年以内.
全部7个答案 >
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