单休,无工资条,无年假

更新时间:2014-08-28 15:54:24
问题描述:
工作单位单休,没有工资条,周六也不算加班,也没有调休,现已工作10年也不给年假。怎样维权?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    你好 可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
    2014.08.28 15:54:24
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在工作中手不小心被机器所压造成8级伤残不知事故的赔偿比例是多少希望得到帮助谢谢
这样看你的原来的工资标准\\你的基本情况\\工作地点决定
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15岁的公民在用人单位因工负伤,享不享有工伤待遇.
不享受工伤待遇. 但用人单位应当对使用未成年工造成的人身损害承担民事赔偿责任,和行政责任。
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什么是民事责任,什么是刑事责任
民事责任 指民事主体违反民事义务所应承担的民事法律后果,刑事责任指犯罪人实施刑法所禁止的行为后向国家担负的刑事法律后果
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