公司随意调整员工岗位,员工本人不愿意到该

更新时间:2014-08-28 18:40:50
问题描述:
公司随意调整员工岗位,员工本人不愿意到该岗位,可以有哪些处理的方法?
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  • 潘伟律师
    服务地区:重庆-重庆
    具体看劳动合同,你可以拒绝单位随意调岗。
    2014.08.28 15:21:39
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    若违反合同约定,可以要求按照原合同履行。
    2014.08.28 11:32:22
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  • 李行律师
    服务地区:重庆-重庆
    这个要看你们合同具体是如何约定的 
    2014.08.28 18:40:50
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您好。如果员工不愿意调动工作岗位,公司又必须调动其工作岗位。而本人不愿意,将怎样处理?
如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形
全部3个答案 >
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公司调岗职位,员工不同意,怎么处理?
你好,一般情况下调岗需要双方协商一致,或者公司规章制度中有关于调岗合理合法(即具备必要性、正当性、可行性)的规定,且员工认可该制度,否则用人单位单方调岗行为违法
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如果调整员工工作岗位,其不同意如何处理
用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。员工职位调整是指平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。员工职位调整是组织根据
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公司随意调换员工岗位
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公司擅自调整员工的岗位 对吗?
在劳动合同中出现可以根据需要变更工作岗位和工资,是违背我国《劳动合同法》的规定的,工作岗位和工资是劳动合同中必备条款,根据该法规定,在变更劳动合同时,特别是必备
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