我爸爸在工作时侯突发疾病死亡,,已经超过48小时。。请问他那个抚恤金怎么算、。他公司工作快两年

更新时间:2014-08-28 12:44:56
问题描述:
你好,我爸爸在工作时侯突发疾病死亡,,已经超过48小时。。请问他那个抚恤金怎么算、。他公司工作快两年了、、丧葬费是多少;;
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  • 祝启欢律师
    服务地区:广东-清远 137-5019-1613
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    《广东省劳动厅关于印发〈广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1997]115号文)第十条规定:“职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。”其中,“丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。”同时规定,“已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”
    2014.08.28 12:44:56
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  • 郭钢军律师
    服务地区:浙江-绍兴
    不算工伤,单位在法律上无赔偿责任。但可与单位协商,请求补偿一些
    2014.08.28 07:21:11
    点赞
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孩子爸爸在工作时间内突发病死亡,至今已经死
可以认定为工亡,建议委托律师处理。
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单位派到外地出差,突发脑溢血,抢救超过48小时后死亡,算不算工伤。
 根据《工伤保险条例》“第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”的规定,结合你
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