劳动罚款咨询。。。

更新时间：2014-08-25 20:52:23

问题描述：

我是一个小厂的工程师,进厂的时候没有签订劳动合同的,开会时有说产品报废,在单上有签字的相关主管都要承担责任,不过也说过产品报废了,相关人一起承担60%。没有固定的罚款制度,全凭副总当时心态来处罚。这次因为个人的原因,导致工厂造成了一定的损失,工厂要我全额赔偿损失,这是合法的吗?

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乐园律师
服务地区：广东-深圳

公司随时罚款的行为违法，你可以拒绝支付相关费用；
此外，公司未签订劳动合同，应当支付你双倍工资。

2014.08.25 16:13:35

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冯诗昌律师
服务地区：广东-深圳

非故意造成损失，要求全额赔偿是违法的。公司的做法有可能会构成克扣工资，具体情形欢迎来电咨询。

2014.08.25 14:48:29

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁

2014.08.25 15:11:15

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

协商不成仲裁

2014.08.25 16:52:01

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陆明律师
服务地区：广东-深圳

当然不合法，处罚员工要按公司现行制度处理

2014.08.25 19:34:46

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

用人单位无权罚款，原告过错导致损失，可以从工资中抵扣，但是不得超个月工资的25%

2014.08.25 20:52:23

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