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企业对本人进行停工留薪
更新时间：2014-08-27 08:29:46
问题描述：
因为在企业内部强调质量问题,引起纠纷,企业对本人进行停工留薪,请问,合不合理?在纠纷中,双方都受了轻伤,算不算工伤?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李治纲律师
服务地区：四川-内江
158-2880-4858
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你可到律师事务所将情况介绍一下，这样律师才能最好的帮到你
2014.08.24 11:03:41
点赞
张绪林律师
服务地区：四川-内江
139-8911-0191
咨询我
不算工伤，企业行为是否合理按规章来定。
2014.08.27 08:29:46
点赞
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