哺乳期终止劳动合同

更新时间:2014-08-24 10:18:50
问题描述:
本人哺乳期,单位理由为无故旷工单方面终止劳动合同,并且终止一个月了,还没有给本人发放工资。
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5位律师解答
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,单位是违法的,可以申请劳动仲裁维权。

    如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助,可直接来电
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
    2014.08.23 10:17:07
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.08.23 10:32:59
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是可以申请劳动仲裁的1
    2014.08.23 10:10:11
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议申请劳动仲裁,要求赔偿。
    2014.08.23 10:13:56
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    看无故旷工是否成立
    2014.08.24 10:18:50
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我是保安,因为家里有急事私下和同事换班4天,我还给同事1.5双倍的工资,公司以此为借口让我旷工,没有
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在工厂上班,,到发工资的时候工时对不上,公司不处理,当事人有没有权利终止劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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哺乳期劳动合同终止
你好,单位应该补偿2个半月
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888 人咨询过
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哺乳期解除劳动合同
哺乳期间单位不可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
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关于哺乳期终止劳动合同的问题
你的劳动合同可顺延到哺乳期结束。期间的工资当然可以拿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于哺乳期终止劳动合同的问题
如你所说的情况属实,用人单位在哺乳期是不得解除劳动合同的。但它如果违法解除劳动合同,可以拿到2个月工资的经济赔偿金。并且可以拿到哺乳期的工资。
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