我在厂里工作有七八年,厂里签了合同但我们自己没有合同,我是自动离职没有提前一个月打辞职报告,但厂里以

更新时间:2014-08-23 15:23:20
问题描述:
我在厂里工作有七八年,厂里签了合同但我们自己没有合同,我是自动离职没有提前一个月打辞职报告,但厂里以前做的人都没有提前一个月打报告的,我上个月也是照常上班加班的,我每个月工资在四千多,但这个月厂方说我的实际工资是3400多,但还有扣掉上半年在工资上面不划算所给的补贴,也就是在3400百里还要扣八百,发到我手中只有2600百,请问这合理吗?
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3位律师解答
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  • 张骞律师
    服务地区:浙江-宁波
    单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门举报。
    2014.08.23 15:23:20
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    不合理,不得无故克扣员工工资。
    2014.08.23 08:56:16
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁维权。
    2014.08.23 05:44:10
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我在厂里上班一个月了,没有和厂里签劳动合同,现在
可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在厂里工作了二十天,没有签劳动合同,辞职时只有跟主管说过,他也同意了。但因没有写辞职报告厂里不给工
你好,你的问题是这样子的: 1.可以要回工资。 2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我在一家公司上班,没有合同,需要提前一个月写辞职报告吗
不需要,你可以提起劳动仲裁争取双倍工资。
全部2个答案 >
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