本人签订三年劳动合同,现两年未到,公司要

更新时间:2014-08-22 22:47:25
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本人签订三年劳动合同,现两年未到,公司要我离职,不知道我怎样维护自已的权益,有劳动合同及相应证明材料,
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    合同没到期被辞退怎么办|||  用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。  一、合同没到期,合法辞退  根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 详细>>
    2014.08.22 13:41:57
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  • 廖锋律师
    服务地区:上海-上海
    三年劳动合同
    2014.08.22 16:54:31
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  • 汤建国律师
    服务地区:湖南-长沙
    不能主动辞职,公司解除合同可以,但是要支付你经济补偿金,同时如果解除合同违法,需要支付相应的赔偿金。
    2014.08.22 22:47:25
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本人入职已经10个月了用人单位与我没有提及签劳动合同的事情,我该怎么维护自己合法权益,以及怎样取得经
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签署了三年劳动合同和六个月试用期合同,并希望我自己提出辞职,我想维护自己的权益
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月,可是现在还不想离职,怎么样维护自己的权益?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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三年公司未跟本人签劳动合同
可以申请劳动仲裁主张相关权益
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公司与我两年未签订劳动合同
可以要求双倍工资和签订无固定期限合同
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公司与我两年未签订劳动合同
申请十一个月的双倍工资,解除劳动合同的经济赔偿金!
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二年未与我签订劳动合同
你只能要求单位为你补缴在职期间的社保了。 未签劳动合同的双倍工资已经超出仲裁时效了(如果你2008年2月进公司且从未签劳动合同的话)。 如果你私下从
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你好。劳动合同上没有法定代表人签名,与盖章。我是在长沙
劳动合同上法定代表人不一定要签字。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一般是用人单位加盖对外
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国家法定节假日是从员工每月的休息时间来休息,还是需要额外的法定休息时间?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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员工不去,员工有补偿吗?
法律分析:公司同城搬迁员工不去有补偿。公司搬迁员工不去,不属于员工的过错,公司应当进行补偿。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合
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劳动合同盖的是公章还是合同章
劳动合同要加盖用人单位的公章。 劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公
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