没签劳动合同的经济补偿

更新时间：2014-08-22 11:48:42

问题描述：

公司没与劳动者签劳动合同(公司为躲避员工的社会养老保险费),有工作不到一年的,也有两年多的。而我10月10号就满一年了,因公司不签合同,现打算辞工不做了并要求公司陪偿每月双倍工资?

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2014.08.22 10:10:11

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胡海立律师
服务地区：浙江-宁波 137-8000-3597

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可以要求赔偿双倍工资。

2014.08.22 10:50:48

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张金捷律师
服务地区：浙江-宁波

保存收到工资的凭证，可以要求认定已经构成了不定期的劳动关系，或者解除劳动关系。均可以主张双倍工资

2014.08.22 11:08:41

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

去申请仲裁解决。

2014.08.22 11:24:32

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卓超律师
服务地区：浙江-宁波

可以申请赔偿。具体可来电咨询。

2014.08.22 11:32:21

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张骞律师
服务地区：浙江-宁波

单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资，未缴社保的可要求补缴，同时能以未缴社保为理由解除劳动关系并主张经济补偿金。

2014.08.22 11:48:42

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要说明是终止还是解除。。。。。。这两者的补偿金是差别很大的。。。。。

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这个是可以要求经济补偿的！双倍工资！补缴社会保险

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